Coaching för ledare – ett kraftfullt verktyg för att öka motivationen, stärka ledarskapet och möjliggöra utveckling
Om Coaching för ledare
Coaching för ledare – ett kraftfullt verktyg för att öka motivationen, stärka ledarskapet och möjliggöra utveckling
Att vara en ledare handlar om skapa förutsättningar för andra att lyckas utifrån ett tydligt mål. Ledarskap är i mångt och mycket en relation, och precis som i vilken relation som helst så bygger ledarskapet på ett förtroende att få leda andra. Coaching är ett verktyg för att förbättra ledarskapet genom att du arbetar med din personliga utveckling. Genom coaching ökar du din självkännedom och stärker dina värderingar vilket i sin tur hjälper dig att förstå både hur, och hur du vill påverka andra människor. Genom att arbeta med en professionell coach får du stöd och vägledning för att ta itu med utmaningar, skapa förändringar, motivera dig och dina medarbetare och inte minst att utvecklas på professionell så väl som på ett personligt plan.
Inner Impact erbjuder skräddarsydda lösningar som kan anpassas för dig och din organisations behov. Oavsett så kommer du som klient få möjlighet att frigöra din fulla potential, skapa långsiktiga mål och utveckla ett sätt att agera mer i linje med dina värderingar. Genom individuella samtal och gruppcoaching bidrar Inner Impact till att främja professionell och personlig utveckling. Och inte minst, coaching bidrar till en högre grad av motivation, välmående och framgång.
Inner Impact erbjuder kurser i Coachande förhållningssätt och Coaching för dig i din ledarroll.
Har du funderat på vad framgång är för dig?
Det finns egentligen bara en skillnad mellan människor som är framgångsrika och de som inte är det – Skillnaden är helt enkelt att ATT DET SOM ÄR FRAMGÅNGSRIKA ÄR DET, och det som inte är framgångsrika är det inte.
Det är inte så att framgångsrika människor är mer intelligenta, kreativa, visionära eller har mer tur. De behöver inte heller nödvändigtvis ha någon speciell utbildning eller träning.
Jaha, så vad är hemligheten tänker du?
DET AGERAR! Framgångsrika håller inte igen vad gäller sina idéer, målsättningar eller drömmar tills ”någon dag”, eller när tiden är rätt. Det agerar nu. Framgång är att konsekvent göra det du sagt att du ska göra med:
Klarhet; vilket innebär en tydlighet att förstå vad som är viktigt för dig, vem du vill vara som ledare och att agera i linje med dina värden.
Fokus; vilket innebär att du tränar dig själv att hålla fokus på vad du vill åstadkomma istället för att spilla energi på negativa tanke- och beteendemönster.
Lätthet; vilket innebär att du lär dig agera med små steg i din riktning utan att slita ut dig, eller kämpa, utan snarare göra det där som ger effekt.
Behag; vilket innebär att du faktiskt upplever självförverkligande då du känner balans i din personliga såväl som professionella utveckling.
Syfte med coaching är att maximera prestation och välmående genom en bättre självkännedom, ökad motivation, bättre förmåga att hantera stress och för att förändra negativa beteendemönster till mer gynsamma.
Din coach kommer att:
- Supportera och träna dig med hjälp av förändrings och utvecklingsprocesser som motverkar negativa beteendemönster och tar fram din potential
- Bidrar till ökad själkännedom och skapar en mer gynsamma självbild vilket bidrar till ökat självförtroende, ökad villighet och en tydligare bild över vem du vill vara.
- Träna din emotionella förmåga
- Hjälpa dig att förstå din värderade riktning och din sanna vilja, din passion och dina utvecklingsmål bättre.
Upplägg för framgångsrika ledare
Ett coachning-upplägg kan se olika ut och skräddarsys med hjälp av olika övningar utifrån klientens behov och målsättning. Coachning syftar till att leda till förändring och förflyttning med ett tydligt resultatfokus på ett liv som fungerar bättre i sin helhet – Självförverkligande och Framgång!
Exempel på upplägg:
Samtal 1 (75-90 min): Skapa en tydlig bild av önskat läge och vad du vill åstadkomma:
- Identifiera målbild och framgångsrika beteenden.
- Identifiera beteende och aktiviteter för att nå önskat läge.
- Identifiera och reflektera över önskade tanke- och beteendeförändringar.
Samtal 2 – 7 (60 – 75 min): Skapa förändring i vardagen
- Reflektera kring aktiviteter och beteende genom coachande samtal.
- Arbeta med hjälp av olika sorters coachning-övningar för att skapa insikt.
- Fördjupning kring emotionell intelligens och tankemönster.
Samtal 8 (90 min): Meta-övning och uppföljning
- Att lära av sin egen utveckling och sitt eget lärande.
- Överenskommelse och plan för fortsatt upplägg.
Är du redo att bli framgångsrik?
Kontakta mig gärna
Hör av dig för att boka coaching eller få mer information om hur vi kan skräddarsy din utveckling.